Veel organisaties willen inclusief communiceren, maar lopen vast op dezelfde vragen: welke woorden gebruik je? Wat benoem je wel of juist niet? Het goede nieuws: je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Er zijn steeds meer betrouwbare bronnen met tips voor inclusief schrijven. Zo heb je een stevige basis om samen knopen door te hakken over inclusief taalgebruik.
Vooraf: wat is inclusief schrijven eigenlijk?
Inclusief schrijven betekent dat je rekening houdt met alle lezers in de woorden die je kiest. Je schrijft zo dat zo veel mogelijk mensen zich herkennen. Tegelijk voorkom je dat lezers zich buitengesloten of minder serieus genomen voelen. Bijvoorbeeld als het gaat om gender en afkomst, of over leeftijd, religie of seksuele oriëntatie. Inclusief schrijven vraagt dus steeds om een bewuste afweging: welke informatie is relevant, welke woorden passen en hoe formuleer je je boodschap duidelijk en respectvol?
Van losse keuzes naar gedeelde richtlijnen
Inclusief communiceren betekent keuzes maken. Welke woorden gebruik je als je naar mensen verwijst? Welke persoonskenmerken benoem je wel of juist niet? In de praktijk leidt dat vaak tot discussie of tot keuzes die blijven hangen in persoonlijke voorkeuren. Door te werken met gezamenlijke richtlijnen, maak je de keuzes in jouw organisatie expliciet en onderbouwd. Zo ontwikkel je een gedeelde basis voor inclusief schrijven.
Waar vind je adviezen over inclusieve taal?
Uitgebreide adviezen over inclusief schrijven vind je op de site van de Nederlandse Taalunie. Bijvoorbeeld over gender, functietitels en aanspreekvormen: welk verwijswoord of aanhef gebruik je bij een non-binaire persoon? Of over etnische achtergrond en migratieachtergrond: wanneer en hoe benoem je huidskleur of afkomst? Wanneer gebruik je woorden als wit, zwart, persoon van kleur? Lees de adviezen.
Nog een tip: de website CommunicatieRijk, van de Rijksoverheid. Onder Taalkompas vind je veel adviezen, voor inclusief schrijven, met uitleg en voorbeelden. Kijk op deze pagina. En we delen zelf regelmatig tips voor inclusieve taal, met praktische schrijftips.
Inclusief schrijven is ook duidelijk schrijven
Inclusieve taal werkt alleen als je tekst glashelder is. Gebruik woorden die iedereen begrijpt en bied relevante informatie die lezers echt kunnen gebruiken. Dat is extra belangrijk voor mensen met een minder sterke taalvaardigheid. Inclusief en duidelijk schrijven gaan dus hand in hand: hoe begrijpelijker je tekst is, hoe toegankelijker hij is voor een brede groep lezers.
Inclusief communiceren kun je leren
Wil je dat jouw medewerkers inclusief leren schrijven? Dan helpt het om daar samen mee te oefenen. In een training kijk je samen naar teksten uit jullie eigen praktijk en werk je werk je aan gedeelde uitgangspunten. Zo ontstaat er meer overeenstemming over wat inclusief schrijven voor jullie organisatie betekent.
Wil je bewuster omgaan met taal in brieven, webteksten, beleidsteksten of publiekscommunicatie? In de training Inclusief en genderbewust schrijven van Taalcentrum-VU leer je hoe je inclusieve én duidelijke teksten schrijft die passen bij jouw organisatie, jouw boodschap en jouw lezers.
(2024).png){kind=small}
.png)
